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Le générateur de description de poste AI de Recooty est un outil puissant qui rationalise le processus de recrutement en permettant aux professionnels des ressources humaines et aux recruteurs de créer rapidement et efficacement des descriptions de poste complètes et optimisées pour le référencement.

L'IA de filtrage des CV est un outil puissant conçu pour aider les entreprises et les professionnels des ressources humaines à accélérer le processus de recrutement. Ce logiciel avancé utilise des algorithmes d'apprentissage automatique pour analyser et classer rapidement les CV en fonction de descriptions de poste spécifiques, fournissant une liste triée de candidats en quelques secondes.

juucy est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA qui automatise le processus d'embauche de talents. Elle vous permet de spécifier vos besoins et de collaborer avec un responsable de l'acquisition de talents humain pour obtenir une compréhension approfondie de vos besoins en matière d'embauche.

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RAI agit comme un co-pilote pour vos processus de recrutement. Il automatise les tâches chronophages, élimine les biais et améliore la diversité. RAI garantit que vous prenez des décisions basées sur les données des candidats pour embaucher de manière plus efficace et réduire les coûts opérationnels.

AI Cartel est un outil d'IA qui sert d'assistant de recrutement pour les équipes RH. Il recherche des candidats, passe des appels et mène indépendamment des entretiens d'embauche avec des questions techniques avancées au nom du recruteur.

Sreda.ai est une plateforme innovante alimentée par l'IA qui aide les entreprises à accélérer la formation des employés et à améliorer les performances globales de l'entreprise. En exploitant l'intelligence artificielle, sreda.ai crée une base de connaissances de l'entreprise et des plans de formation personnalisés pour chaque employé, en tenant compte de leur rôle actuel, de leurs objectifs et de leurs priorités.

Deskflow est une plateforme d'expérience employé alimentée par l'IA. Elle est conçue pour offrir aux employés la meilleure expérience possible et réduire le taux de rotation du personnel. La technologie d'IA derrière Deskflow est formée sur une base de connaissances interne et s'intègre aux systèmes RH et ITSM.

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