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Effy

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Effy.ai ist eine benutzerfreundliche Performance-Management-Software, die eine Reihe von Funktionen bietet, um Mitarbeiterfeedback, Einzelgespräche, Bewertungen und Entwicklungspläne zu optimieren.

Schlüsselfunktionen:

  • Fertige Vorlagen und Berichte: Vereinfachen Sie Leistungsbeurteilungen mit vorgefertigten Vorlagen und vorbereiteten Berichten.
  • Umfassende Analytik und KI: Generieren Sie Heatmaps und datenbasierte Erkenntnisse für eine umfassende Leistungsbewertung.
  • Wissenschaftlich fundierte Fragebögen: Greifen Sie auf über 20 validierte Fragebögen zu, die von Experten erstellt wurden, um personalisierte Antworten zu erhalten.
  • Integrations- und Anpassungsoptionen: Integrieren Sie nahtlos mit Slack/MS Teams und passen Sie das Leistungsbewertungssystem an, um spezifische Anforderungen zu erfüllen.

    • Anwendungsfälle:

    • Durchführung von Mitarbeiterfeedback, Einzelgesprächen, Bewertungen und Entwicklungsplänen.

    • Optimierung von Leistungsbewertungsprozessen mit Analytik und KI-gesteuerten Erkenntnissen.

    • Erstellung einer sicheren und anpassbaren Plattform für das Performance-Management.

    Erleben Sie die Vorteile von Effy.ai, der kostenlosen Performance-Management-Software, die Mitarbeiterfeedback, Bewertungen und Entwicklungspläne vereinfacht.

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    Effy.ai ist eine benutzerfreundliche Performance-Management-Software, die eine Reihe von Funktionen bietet, um Mitarbeiterfeedback, Einzelgespräche, Bewertungen und Entwicklungspläne zu optimieren.

    Schlüsselfunktionen:

  • Fertige Vorlagen und Berichte: Vereinfachen Sie Leistungsbeurteilungen mit vorgefertigten Vorlagen und vorbereiteten Berichten.
  • Umfassende Analytik und KI: Generieren Sie Heatmaps und datenbasierte Erkenntnisse für eine umfassende Leistungsbewertung.
  • Wissenschaftlich fundierte Fragebögen: Greifen Sie auf über 20 validierte Fragebögen zu, die von Experten erstellt wurden, um personalisierte Antworten zu erhalten.
  • Integrations- und Anpassungsoptionen: Integrieren Sie nahtlos mit Slack/MS Teams und passen Sie das Leistungsbewertungssystem an, um spezifische Anforderungen zu erfüllen.

    • Anwendungsfälle:

    • Durchführung von Mitarbeiterfeedback, Einzelgesprächen, Bewertungen und Entwicklungsplänen.

    • Optimierung von Leistungsbewertungsprozessen mit Analytik und KI-gesteuerten Erkenntnissen.

    • Erstellung einer sicheren und anpassbaren Plattform für das Performance-Management.

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    Preismodell:

    freemium
    Kategorien: #human-resources #startup-assistant
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