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Effy.ai est un logiciel convivial de gestion de la performance qui offre une gamme de fonctionnalités pour rationaliser les commentaires des employés, les entretiens individuels, les évaluations et les plans de développement.

Fonctionnalités clés:

  • Modèles et rapports prêts à l'emploi: Simplifiez les évaluations de performance avec des modèles pré-construits et des rapports préparés.
  • Analyse complète et IA: Générez des cartes thermiques et des informations basées sur les données pour une évaluation complète de la performance.
  • Questionnaires basés sur la science: Accédez à plus de 20 questionnaires validés créés par des experts pour des réponses personnalisées.
  • Options d'intégration et de personnalisation: Intégrez de manière transparente avec Slack/MS Teams et personnalisez le système d'évaluation de la performance pour répondre à des exigences spécifiques.
  • Cas d'utilisation:

    • Réalisation de commentaires des employés, d'entretiens individuels, d'évaluations et de plans de développement.

    • Rationalisation des processus d'évaluation de la performance avec des informations basées sur l'analyse et l'IA.

    • Création d'une plateforme sécurisée et personnalisable pour la gestion de la performance.

    Découvrez les avantages d'Effy.ai, le logiciel gratuit de gestion de la performance qui simplifie les commentaires des employés, les évaluations et les plans de développement.

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    Fonctionnalités clés:

  • Modèles et rapports prêts à l'emploi: Simplifiez les évaluations de performance avec des modèles pré-construits et des rapports préparés.
  • Analyse complète et IA: Générez des cartes thermiques et des informations basées sur les données pour une évaluation complète de la performance.
  • Questionnaires basés sur la science: Accédez à plus de 20 questionnaires validés créés par des experts pour des réponses personnalisées.
  • Options d'intégration et de personnalisation: Intégrez de manière transparente avec Slack/MS Teams et personnalisez le système d'évaluation de la performance pour répondre à des exigences spécifiques.
  • Cas d'utilisation:

    • Réalisation de commentaires des employés, d'entretiens individuels, d'évaluations et de plans de développement.

    • Rationalisation des processus d'évaluation de la performance avec des informations basées sur l'analyse et l'IA.

    • Création d'une plateforme sécurisée et personnalisable pour la gestion de la performance.

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