new-star
avatar image $

Pymetrics

0 Preferiti
(0 | 0 voted)

Pymetrics è una piattaforma di competenze soft che ridefinisce l'assunzione e la gestione del talento. Utilizza dati comportamentali basati su dati e AI verificata per creare un processo di assunzione più efficiente, efficace ed equo lungo l'intero ciclo di vita del talento.

Caratteristiche principali:

  • Valutazioni: Pymetrics utilizza valutazioni comportamentali gamificate per valutare l'intero ciclo di vita del talento. Raccoglie dati oggettivi cognitivi e comportamentali che misurano il vero potenziale di tutti, anziché concentrarsi su curriculum o questionari soggettivi.
  • Formazione personalizzata AI: Pymetrics crea algoritmi personalizzati basati su ciò che la tua azienda definisce come talento di alto livello. Ogni algoritmo viene regolarmente testato per il bias. Ciò aiuta a migliorare l'coinvolgimento, la mobilità e la trattenzione del talento.
  • Corrispondenze imparziali: La piattaforma Pymetrics può valutare i candidati per qualsiasi ruolo all'interno della tua azienda e all'interno dell'ecosistema Pymetrics. Ogni candidato ha una corrispondenza: la piattaforma reindirizza invece di respingere.
  • Casi d'uso:

  • Acquisizione di talenti: Aiuta a trovare il talento giusto per il ruolo giusto.
  • Trasformazione della forza lavoro: Aiuta a trasformare la forza lavoro secondo le esigenze mutevoli del settore.
  • Mobilità e riqualificazione: Aiuta nella mobilità e nella riqualificazione della forza lavoro.
  • Apprendimento e sviluppo: Aiuta nell'apprendimento e nello sviluppo della forza lavoro.
  • Forza lavoro diversificata: Aiuta a creare una forza lavoro diversificata.
  • Vantaggi:

  • 198% di miglioramento della permanenza
  • 59% di riduzione del tempo di assunzione
  • 28% di aumento delle vendite annue
  • 62% di aumento della rappresentanza femminile
  • Pymetrics è una piattaforma di competenze soft che ridefinisce l'assunzione e la gestione del talento. Utilizza dati comportamentali basati su dati e AI verificata per creare un processo di assunzione più efficiente, efficace ed equo lungo l'intero ciclo di vita del talento.

    Caratteristiche principali:

  • Valutazioni: Pymetrics utilizza valutazioni comportamentali gamificate per valutare l'intero ciclo di vita del talento. Raccoglie dati oggettivi cognitivi e comportamentali che misurano il vero potenziale di tutti, anziché concentrarsi su curriculum o questionari soggettivi.
  • Formazione personalizzata AI: Pymetrics crea algoritmi personalizzati basati su ciò che la tua azienda definisce come talento di alto livello. Ogni algoritmo viene regolarmente testato per il bias. Ciò aiuta a migliorare l'coinvolgimento, la mobilità e la trattenzione del talento.
  • Corrispondenze imparziali: La piattaforma Pymetrics può valutare i candidati per qualsiasi ruolo all'interno della tua azienda e all'interno dell'ecosistema Pymetrics. Ogni candidato ha una corrispondenza: la piattaforma reindirizza invece di respingere.
  • Casi d'uso:

  • Acquisizione di talenti: Aiuta a trovare il talento giusto per il ruolo giusto.
  • Trasformazione della forza lavoro: Aiuta a trasformare la forza lavoro secondo le esigenze mutevoli del settore.
  • Mobilità e riqualificazione: Aiuta nella mobilità e nella riqualificazione della forza lavoro.
  • Apprendimento e sviluppo: Aiuta nell'apprendimento e nello sviluppo della forza lavoro.
  • Forza lavoro diversificata: Aiuta a creare una forza lavoro diversificata.
  • Vantaggi:

  • 198% di miglioramento della permanenza
  • 59% di riduzione del tempo di assunzione
  • 28% di aumento delle vendite annue
  • 62% di aumento della rappresentanza femminile
  • Modello di prezzo:

    contact for pricing
    Categorie: #human-resources
    Light
    Neutral
    Dark
    Pymetrics
    Pymetrics
    Pymetrics
    Copy embed code

    Esplora strumenti AI simili