new-star
avatar image $

Pymetrics

0 Yêu thích
(0 | 0 voted)

Pymetrics là một nền tảng kỹ năng mềm tái định nghĩa quá trình tuyển dụng và quản lý nhân tài. Nó sử dụng những hiểu biết về hành vi dựa trên dữ liệu và trí tuệ nhân tạo được kiểm tra để tạo ra quá trình tuyển dụng hiệu quả, hiệu quả hơn và công bằng hơn trong suốt vòng đời nhân tài.

Tính năng chính:

  • Đánh giá: Pymetrics sử dụng các bài đánh giá hành vi theo hình thức trò chơi để đánh giá toàn bộ vòng đời nhân tài. Nó thu thập dữ liệu về trí tuệ và hành vi khách quan để đo lường tiềm năng thực sự của mọi người, thay vì tập trung vào sơ yếu lý lịch hoặc các bảng câu hỏi chủ quan.
  • Đào tạo Trí tuệ Nhân tạo Tùy chỉnh: Pymetrics xây dựng các thuật toán tùy chỉnh dựa trên những gì công ty của bạn xác định là nhân tài hàng đầu. Mỗi thuật toán được kiểm tra định kỳ để loại bỏ thiên vị. Điều này giúp cải thiện sự tương tác, di chuyển và giữ chân nhân tài.
  • Phù hợp Không thiên vị: Nền tảng Pymetrics có thể đánh giá ứng viên cho bất kỳ vai trò nào trong công ty của bạn và trong hệ sinh thái pymetrics. Mỗi ứng viên đều có sự phù hợp - nền tảng sẽ chuyển hướng thay vì từ chối.

    • Các trường hợp sử dụng:

  • Tuyển dụng nhân tài: Giúp tìm kiếm nhân tài phù hợp cho vai trò phù hợp.
  • Biến đổi lực lượng lao động: Hỗ trợ biến đổi lực lượng lao động theo nhu cầu thay đổi của ngành công nghiệp.
  • Di chuyển và Đào tạo lại kỹ năng: Hỗ trợ di chuyển và đào tạo lại kỹ năng cho lực lượng lao động.
  • Học tập và Phát triển: Hỗ trợ học tập và phát triển cho lực lượng lao động.
  • Lực lượng lao động đa dạng: Hỗ trợ tạo ra một lực lượng lao động đa dạng.

    • Lợi ích:

  • 198% Tăng thời gian làm việc
  • 59% Giảm thời gian tuyển dụng
  • 28% Tăng doanh số bán hàng hàng năm
  • 62% Tăng tỷ lệ đại diện nữ giới
    • Truy cập trang web

    Pymetrics là một nền tảng kỹ năng mềm tái định nghĩa quá trình tuyển dụng và quản lý nhân tài. Nó sử dụng những hiểu biết về hành vi dựa trên dữ liệu và trí tuệ nhân tạo được kiểm tra để tạo ra quá trình tuyển dụng hiệu quả, hiệu quả hơn và công bằng hơn trong suốt vòng đời nhân tài.

    Tính năng chính:

  • Đánh giá: Pymetrics sử dụng các bài đánh giá hành vi theo hình thức trò chơi để đánh giá toàn bộ vòng đời nhân tài. Nó thu thập dữ liệu về trí tuệ và hành vi khách quan để đo lường tiềm năng thực sự của mọi người, thay vì tập trung vào sơ yếu lý lịch hoặc các bảng câu hỏi chủ quan.
  • Đào tạo Trí tuệ Nhân tạo Tùy chỉnh: Pymetrics xây dựng các thuật toán tùy chỉnh dựa trên những gì công ty của bạn xác định là nhân tài hàng đầu. Mỗi thuật toán được kiểm tra định kỳ để loại bỏ thiên vị. Điều này giúp cải thiện sự tương tác, di chuyển và giữ chân nhân tài.
  • Phù hợp Không thiên vị: Nền tảng Pymetrics có thể đánh giá ứng viên cho bất kỳ vai trò nào trong công ty của bạn và trong hệ sinh thái pymetrics. Mỗi ứng viên đều có sự phù hợp - nền tảng sẽ chuyển hướng thay vì từ chối.

    • Các trường hợp sử dụng:

  • Tuyển dụng nhân tài: Giúp tìm kiếm nhân tài phù hợp cho vai trò phù hợp.
  • Biến đổi lực lượng lao động: Hỗ trợ biến đổi lực lượng lao động theo nhu cầu thay đổi của ngành công nghiệp.
  • Di chuyển và Đào tạo lại kỹ năng: Hỗ trợ di chuyển và đào tạo lại kỹ năng cho lực lượng lao động.
  • Học tập và Phát triển: Hỗ trợ học tập và phát triển cho lực lượng lao động.
  • Lực lượng lao động đa dạng: Hỗ trợ tạo ra một lực lượng lao động đa dạng.

    • Lợi ích:

  • 198% Tăng thời gian làm việc
  • 59% Giảm thời gian tuyển dụng
  • 28% Tăng doanh số bán hàng hàng năm
  • 62% Tăng tỷ lệ đại diện nữ giới

    • Mô hình giá cả:

    contact for pricing
    Danh mục.: #human-resources
    Light
    Neutral
    Dark
    Pymetrics
    Pymetrics
    Pymetrics
    Copy embed code
    Top 5
    Tools of the DAY

    Khám phá các công cụ AI tương tự